Formazione

Formazione tecnica obbligatoria finanziata e non, erogata attraverso l’accreditamento presso l’ente bilaterale EBPMI.

Corsi obbligatori relativi all’attività svolta dall’azienda.

Adesione al Fondo Professione per fornire corsi in maniera gratuita agli associati.

Inoltre Conflavoro può offrire corsi a titolo gratuito (o parzialmente gratuito) grazie a progetti formativi sviluppati direttamente o curare progetti tarati sul singolo associato.

Alta formazione professionale e tecnica, coaching, PNL applicata al business, marketing aziendale, economia sanitaria, advocacy, visual merchandising, EIPASS, etc.

Organizzazione e pianificazione di corsi di formazione e addestramento
tecnico-gestionali (Accreditamento Regionale) in merito a:

• SICUREZZA E ANTINFORTUNISTICA, AMBIENTE E QUALITA’:
  – RSPP ed ASPP , datori di lavoro, dirigenti e preposti

              – Primo Soccorso e Prevenzione Incendi

              – Sistemi Qualità, di gestione e organizzazione aziendale

              – Aspetti ambientali

              – Igiene Alimentare e controlli HACCP

               – Rischio elettrico (PES e PAV)

• RUOLI E RESPONSABILITA’:           

              – Datori di Lavoro,    Dirigenti, Preposti e Lavoratori

              – Cultura della Sicurezza

              – Comunicazione

              – Formazione Formatori

               – Auditor EHS e Q

• FINANZA:
  – Contabilità e bilancio
  – Analisi economico/finanziari e previsioni per lo sviluppo
  – Ottimizzazione risorse

• PNL:
  – Vendita e Comunicazione efficace.

• SICUREZZA SUL LAVORO:
  – Formazione specifica;
     incarichi di Esperto R.M. e A.S.L. addetto sicurezza laser

• SICUREZZA AZIENDALE
  – Come strutturare un’azienda sotto il profilo della sicurezza
  – Protezione dei dati e Privacy