Formazione tecnica obbligatoria finanziata e non, erogata attraverso l’accreditamento presso l’ente bilaterale EBPMI.
Corsi obbligatori relativi all’attività svolta dall’azienda.
Adesione al Fondo Professione per fornire corsi in maniera gratuita agli associati.
Inoltre Conflavoro può offrire corsi a titolo gratuito (o parzialmente gratuito) grazie a progetti formativi sviluppati direttamente o curare progetti tarati sul singolo associato.
Alta formazione professionale e tecnica, coaching, PNL applicata al business, marketing aziendale, economia sanitaria, advocacy, visual merchandising, EIPASS, etc.
Organizzazione e pianificazione di corsi di formazione e addestramento
tecnico-gestionali (Accreditamento Regionale) in merito a:
- SICUREZZA E ANTINFORTUNISTICA, AMBIENTE E QUALITA’:
– RSPP ed ASPP , datori di lavoro, dirigenti e preposti
– Primo Soccorso e Prevenzione Incendi
– Sistemi Qualità, di gestione e organizzazione aziendale
– Aspetti ambientali
– Igiene Alimentare e controlli HACCP
– Rischio elettrico (PES e PAV)
- RUOLI E RESPONSABILITA’:
– Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori
– Cultura della Sicurezza
– Comunicazione
– Formazione Formatori
– Auditor EHS e Q
FINANZA:
– Contabilità e bilancio
– Analisi economico/finanziari e previsioni per lo sviluppo
– Ottimizzazione risorsePNL:
– Vendita e Comunicazione efficace.SICUREZZA SUL LAVORO:
– Formazione specifica;
incarichi di Esperto R.M. e A.S.L. addetto sicurezza laserSICUREZZA AZIENDALE
– Come strutturare un’azienda sotto il profilo della sicurezza
– Protezione dei dati e Privacy